Recrutement, intégration et conditions de travail chez HPP
Malgré la pénurie de personnel soignant et le turn-over assez élevé dans le secteur médical (mais inférieur à la moyenne nationale chez HPP) l'établissement a réussi à recruter depuis mars dernier :
- 38 infirmiers
- 21 aides-soignants
- 10 agents de services hospitaliers en charge du ménage
HPP dispose d’une bonne attractivité en proposant à ses équipes :
- Des conditions d’intégration rassurantes avec de longues périodes de doublage
- Des plannings attractifs
- Un pool de remplacement venant d’être renforcé (cette équipe en cdi, de jour et de nuit, remplace les titulaires lors de leurs absences)
- Une bonne écoute de l’encadrement
- Un management participatif
- Des salaires se situant dans la fourchette haute des établissements privés de la région
- Des effectifs soignants permettant une prise en charge de qualité
Sans oublier l'opportunité d’exercer aux côtés d’équipes médicales renommées et d'évoluer dans un tout nouveau bâtiment, moderne et spacieux !
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