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INDEX Egalité Professionnelle

Index Egapro Femmes - Hommes 2021 

Index global de 80, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 35
  • Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15
  • Indicateur retour de congés maternité : 0
  • Indicateur hautes rémunérations: 10

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Objectifs de progression :

  •  Articulation entre la vie professionnelle et l’exercice de la responsabilité parentale 
  •  La rémunération effective 
  •  La mixité en matière d’accès à l’embauche 
  •  La formation 
  •  La promotion professionnelle 

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